ABOGADA/O/E SENIOR
Acerca de Women's Link
Women's Link Worldwide (WLW) es una organización de derechos humanos, feminista, interseccional, antirracista, anticolonial y anti-capacitista, liderada desde del Sur Global. Estamos profundamente comprometidos con la misión de promover los movimientos feministas en toda América Latina y el Caribe, África Oriental y Europa. Contamos con una sólida red que incluye más de 60 socios nacionales y 40 coaliciones regionales y globales, trabajando incansablemente para desmantelar sistemas opresivos y reequilibrar las dinámicas de poder. Nos enfocamos en transformar el panorama del litigio estratégico feminista, eliminando barreras legales y amplificando las voces de las comunidades marginadas en el ámbito jurídico.
En el centro de nuestra estrategia se encuentra una lente interseccional, que guía nuestras intervenciones legales para garantizar los derechos de las mujeres, las niñas y las personas de género diverso. Nuestras principales áreas de interés incluyen la justicia de género y reproductiva, en particular la defensa de un acceso seguro y digno al aborto y la lucha contra la violencia de género. Reconociendo la interconexión de la justicia climática y racial con los derechos sexuales y reproductivos, integramos estas perspectivas en nuestros esfuerzos de defensa. Un elemento central de nuestra ética es la adopción de la justicia reproductiva, promovida por las mujeres negras desde la década de 1990, que combina los derechos reproductivos con imperativos más amplios de justicia social a través de un marco interseccional.
Visión general de la posición
La/el/le Abogada Senior actúa como litigante y estratega legal, así como gestor de proyectos y personas, siendo responsable de operativizar la misión y el impacto de la organización. Diseña e implementar estrategias legales y lidera y/o participa en equipos de proyectos de la Región de Latinoamérica y el Caribe que combinan estrategias legales y de comunicación. Esta posición gestiona relaciones clave y recursos para avanzar en litigios y proyectos, a menudo como la persona principal responsable de las relaciones con socias y aliadas. Monitorea las tendencias externas y representa a la organización ante diversas audiencias y partes interesadas. Además, el la/el/le Abogada Senior desempeña un rol de supervisión y mentoría dentro de la organización.
Responsabilidades Principales
1. Liderar y gestionar proyectos legales de considerable tamaño/complejidad alineados con los objetivos del plan organizacional, el valor comparativo y el enfoque estratégico de la organización.
2. Litigar directamente y/o supervisar litigios ante organismos judiciales, tribunales y/o cortes nacionales e internacionales de acuerdo con los objetivos organizacionales.
3. Trabajar con Gerentes Legales Regionales para diseñar y desarrollar estrategias legales innovadoras y oportunas que respalden el logro de las iniciativas del programa.
4. Supervisar personas y equipos, brindando un apoyo efectivo para aprovechar al máximo las habilidades y talentos del personal, socios y consultores de la organización.
Responsabilidades Específicas
Liderazgo y Estrategia Legal
Gestión de Proyectos y Procesos Legales
Gestión de Personal
Requisitos
Ubicación y condiciones de trabajo
Este puesto se desarrollará de manera virtual y a distancia. Tendremos en cuenta a los candidatos residentes en Colombia con un permiso de trabajo válido y tarjeta profesional colombiana. Este proceso es para asegurar el cumplimiento de las consideraciones de seguridad, legales, operativas y logísticas.
Este puesto se cubrirá mediante un contrato laboral a tiempo completo. Por la naturaleza transnacional de nuestra organización, el candidato debe trabajar en un horario flexible, especialmente con disponibilidad para comunicaciones y reuniones a primera hora de la mañana si se basa en el hemisferio occidental. Se requiere disponibilidad para viajar de hasta un 15% al año.
Compensación y beneficios
Women's Link ofrece un generoso paquete de compensación y beneficios:
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Women's Link Worldwide no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, ni por ninguna condición protegida por la legislación aplicable. Nos comprometemos a ofrecer un entorno incluyente a nuestro personal, personas voluntarias, subcontratistas y proveedores. Fomentamos a que se presenten candidaturas de todo tipo de procedencias para formar parte de un equipo que incluye diversidad racial, étnica y muchas otras formas de diversidad.